今天南京刑事律師網(wǎng)的南京刑事辯護律師帶來主題是關于：報酬型受賄的認定，希望能幫助大家。

　　報酬型受賄，是指國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取利益，要求或者接受請托人以報酬形式給付賄賂的行為。

　　合法取酬行為，是指行為人在國家政策和法律允許的范圍內(nèi)，利用自己的知識、技能或勞務，進行創(chuàng)作、提供服務或勞動，因而獲得報酬的行為，其所獲得的報酬是正當、合法的。

　　我們認為，區(qū)分報酬型受賄與合法取酬行為的根本標準，就在于當事人獲得報酬究竟是基于權錢交易還是基于自己的勞動。更具體地說，在報酬型受賄中，國家工作人員之所以從對方獲得報酬，是因為他利用職務便利為對方謀取了利益，本質(zhì)上屬于權錢交易;而在合法取酬行為中，國家工作人員之所以從對方獲得報酬，不是因為國家工作人員利用職務便利為對方謀取利益，而是因為他利用自己的知識、技能或勞務，進行創(chuàng)作、提供服務或勞動而獲得的，不具有權錢交易性質(zhì)。

　　在實踐中，一些國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬，即“掛名”領取薪酬，這實際上也是權錢交易行為，但由于披上了合法報酬的外衣，特別是因為涉及第三人，因此，在實踐中對這種行為如何處理，存在爭議。為規(guī)范執(zhí)法，更好地打擊此類受賄行為，2007年《意見》明確規(guī)定，

　　“國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬的，以受賄論處”。

　　關于“掛名”領取薪酬問題，2007年《意見》并未作出全面規(guī)定，只是針對爭議較大的關系人“掛名”領取薪酬問題作出規(guī)范，對于國家工作人員利用職務便利，為他人謀取利益，從而收取有關“掛名”薪酬的問題，2007年《意見》未予涉及，但這種情形與特定關系人“掛名”領取薪酬性質(zhì)一樣，都符合受賄罪的構成要件，也應當依法認定為犯罪行為。

以上就是關于：報酬型受賄的認定的內(nèi)容，如有其他疑惑，可以隨時咨詢專業(yè)刑事律師團隊為您答疑解惑！